Поиск по карте
17.05.2010
Столичная авиакомпания Etihad Airways больше не будет обеспечивать пособиями на жилье своих сотрудников, живущих за пределами Абу-Даби (ОАЭ) Согласно новой политике столичной авиакомпании Etihad Airways, пособия на жилье новым работникам будут выдаваться только если они живут в Абу-Даби (ОАЭ), сообщает издание Arabian Business. Для уже работающих сотрудников предоставляется годовая отсрочка, чтобы переехать на постоянное место жительства в столицу ОАЭ. Об этом сообщил по электронной почте всем сотрудникам компании вице-президент Etihad Airways по льготам Франк О’Двиер (Frank O'Dwyer).
Напомним, что в штате авиакомпании около 8,5 тысяч человек, многие из которых в настоящий момент живут в Дубае по причине более низкой арендной платы. Согласно недавним отчетам аналитиков рынка недвижимости, цены на аренду жилья в столице ОАЭ выше, чем в Дубае на 40%.
“После тщательной проработки политики Etihad касательно пособий по жилью, было решено, что компания будет обеспечивать этими пособиями только тех сотрудников, которые живут в Абу-Даби”, - сообщалось в электронном послании к работникам.
«Это решение основано на рабочей программе социального обеспечения и финансовых условиях компании, в равной степени, как и на нашей ответственности перед эмиратом Абу-Даби, который обеспечивает огромную поддержку и компании и ее сотрудникам. Этап дефицита жилья в Абу-Даби пройден, и сейчас важно поддержать инвестиции, которые были сделаны, особенно для тех, кто пользуется льготами компании».
В письме отмечено, что данная политика коснется в первую очередь новых сотрудников, а работников, которые сейчас живут за пределами Абу-Даби, это затронет не позднее чем через 12 месяцев. Данная отсрочка обусловлена сроком арендного договора, который в ОАЭ заключают на год. Безусловно, допускаются исключения из этого правила, но для принятия такого решения каждый случай будет рассмотрен в отдельности.
Представитель Etihad Airways сообщил Arabian Business, что это внутреннее деловое решение и что компания держит всех своих сотрудников в курсе. “Мы приняли такое решение по ряду причин, в том числе, по причине практичности. Не только наши обязательства перед Абу-Даби подталкивают к его принятию, но и объективный взгляд на ситуацию говорит о том, что людям лучше жить ближе к их месту работы”, - сообщил представитель компании.
“Пособия по арендной плате, которые мы выдаем, достаточно щедры, а рынок арендованного жилья в Абу-Даби довольно широк, особенно если учесть, что есть район, специально застроенный компанией Etihad для своих сотрудников. Отдел льгот поможет с переездом. Наряду с осуществляемой помощью, мы предоставили для сотрудников очень справедливый отрезок времени для переезда”, - добавил он. “Нет ни одного случая, чтобы люди захотели оставить работу из-за этих изменений”.
Согласно исследованиям консультационной компании Landmark Advisory, сделанным ранее в этом году, ожидается, что в Абу-Даби в этом году будут сданы около 15 тысяч новых жилых единиц. Это может существенно увеличить рынок предложений, что, в свою очередь, может снизить уровень арендной платы на 20%.
Напомним, что в штате авиакомпании около 8,5 тысяч человек, многие из которых в настоящий момент живут в Дубае по причине более низкой арендной платы. Согласно недавним отчетам аналитиков рынка недвижимости, цены на аренду жилья в столице ОАЭ выше, чем в Дубае на 40%.
“После тщательной проработки политики Etihad касательно пособий по жилью, было решено, что компания будет обеспечивать этими пособиями только тех сотрудников, которые живут в Абу-Даби”, - сообщалось в электронном послании к работникам.
«Это решение основано на рабочей программе социального обеспечения и финансовых условиях компании, в равной степени, как и на нашей ответственности перед эмиратом Абу-Даби, который обеспечивает огромную поддержку и компании и ее сотрудникам. Этап дефицита жилья в Абу-Даби пройден, и сейчас важно поддержать инвестиции, которые были сделаны, особенно для тех, кто пользуется льготами компании».
В письме отмечено, что данная политика коснется в первую очередь новых сотрудников, а работников, которые сейчас живут за пределами Абу-Даби, это затронет не позднее чем через 12 месяцев. Данная отсрочка обусловлена сроком арендного договора, который в ОАЭ заключают на год. Безусловно, допускаются исключения из этого правила, но для принятия такого решения каждый случай будет рассмотрен в отдельности.
Представитель Etihad Airways сообщил Arabian Business, что это внутреннее деловое решение и что компания держит всех своих сотрудников в курсе. “Мы приняли такое решение по ряду причин, в том числе, по причине практичности. Не только наши обязательства перед Абу-Даби подталкивают к его принятию, но и объективный взгляд на ситуацию говорит о том, что людям лучше жить ближе к их месту работы”, - сообщил представитель компании.
“Пособия по арендной плате, которые мы выдаем, достаточно щедры, а рынок арендованного жилья в Абу-Даби довольно широк, особенно если учесть, что есть район, специально застроенный компанией Etihad для своих сотрудников. Отдел льгот поможет с переездом. Наряду с осуществляемой помощью, мы предоставили для сотрудников очень справедливый отрезок времени для переезда”, - добавил он. “Нет ни одного случая, чтобы люди захотели оставить работу из-за этих изменений”.
Согласно исследованиям консультационной компании Landmark Advisory, сделанным ранее в этом году, ожидается, что в Абу-Даби в этом году будут сданы около 15 тысяч новых жилых единиц. Это может существенно увеличить рынок предложений, что, в свою очередь, может снизить уровень арендной платы на 20%.
